发布时间:2016-10-24
本届第四届优特科技内部讲师认证于2016年5月19日启动,9月28日圆满落下帷幕。这项两年一度的活动由人力资源部主办,旨在挖掘和培养内部培训人才、丰富内部课程,实现知识、经验、方法及资源充分共享的优特价值观。
讲师认证共分为七个阶段进行:报名与审核—技能培训—课程开发—课件评审—试讲—评级—总结与授聘。共有36位同事报名参与,其中21位初次申报者和1名升级者顺利通过了认证,同时也淘汰了部分授课时长未达标的往届讲师。评委们普遍认为,讲师们在课件制作、讲授水平、台风等都大有提升。
作为高新技术企业,优特科技向来重视对企业文化的传承、对专业技术与经验的分享。公司组织员工参加外部课程、内部讲师分享等形式,打造了一个50多人的内部讲师团队。这些讲师针对内部员工开展相关培训,涵盖了公司产品及通用技能、知识等方面,激发了各个岗位的员工不断提升自身技能。相信新认证的讲师们也将为进一步提升员工的专业和职业素质添砖加瓦,进一步提高公司的综合竞争力。
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